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人在一起叫聚会,心在一起叫团队

楼主 | 收藏 | 举报 2016-03-07 14:13   浏览:459   回复:1

浅谈员工幸福感

ag亚游真人娱乐平台 幸福是每个人的内心感受,可以说爱家庭、爱单位、爱岗位是职工幸福的内在源泉,家庭的理解与支持、单位的发展与关怀、事业有成与同事间友爱是职工幸福的外在因素。当今社会几乎每个人都在思考“你幸福吗”?什么又是幸福?企业如何让员工做到快乐生活、快乐工作,这是ag亚游真人娱乐平台建设管理的重要组成部分。

现在随着社会科技进步,个人收入水平也在逐步提高,不容忽视的是广大员工心理烦恼和精神压力也在日益加大,就如同商品热销反映着市场需求一样,关于幸福指数话题兴起的热潮,其背后反映着的是广大员工幸福感的欠缺,以及他们对幸福感的追求和渴望,还有管理者欲通过提升员工幸福感来提高组织绩效的思考。员工幸福感的欠缺,具体体现在内心焦虑、抑郁、职业厌倦、精神压力大、过劳死频发、自杀增多等多个方面。这是伴随着人们收入水平的提高而在业界出现的一种普遍现象。员工幸福感的欠缺,实际上表明了企业管理和ag亚游真人娱乐平台建设上在贯彻人本理念上还存在一些误区,在各个层面还存在不少问题和不足,主要体现在这几个方面:

ag亚游真人娱乐平台 (1)以人为本的理念和制度流于形式;重口号轻实践,重宣贯轻执行,以产值、利润目标给员工施加压力,不真正关心各个员工的职业生涯规划和内心感受,理解人、尊重人、关心人、发展人的人本管理要求成了空话。

(2)普遍缺乏对员工幸福感的考量;对员工幸福感在管理上的积极作用缺乏认识,因而也没有将其作为人本管理的考量标准。员工对各种需求的满意程度的主观感受就是我们说的幸福感。以往人们都认为只有成功才会快乐,事实正好相反,我们只有更快乐、更积极时,就会变得更成功。以人为本的核心理念,其贯彻到员工身上必然体现为对员工满意度或幸福感的关心,其成效如何必然体现为员工的幸福感。

ag亚游真人娱乐平台 (3)奉行物质主义幸福观,忽视员工的精神需求;企业管理者把幸福狭隘地理解为是金钱或物质利益的满足,因而对员工的关怀、激励都偏向于物质层面,心理健康和精神状况关心甚少,导致员工精神烦恼。

ag亚游真人娱乐平台 (4)重视结果,忽略过程;结果幸福的体验强烈,但却是一次性的、短暂的,而过程幸福则持续存在于整个过程中,因而是漫长的。人的潜力为达到目标的充分发挥和施展,工作过程中同事间相互帮助和关怀,问题解决后的的兴奋、喜悦和成就感,不是成功后的幸福感所能简单取代了的,所以不能忽视员工完成任务过程的心理感受。

(5)对员工的激励有偏差,公平公正性有待提高;只对突出贡献的人给予重奖,参与者或有关人员没有奖励,还有制定的奖励标准也不尽合情理,以致员工们感到不公平。

(6)沟通不畅,导致误会冲突出现;企业上下沟通顺畅是人本管理的基本要求,深入基层与员工积极沟通,了解员工的心理感受和建议、意见,消除员工顾虑和抵触情绪,避免矛盾,如此才能做到理解人、尊重人、关心人、发展人,才能充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

人们对幸福感的关注,对深化企业的人本管理有着重要的启迪。一方面,它对现有企业人本管理的理论和实践构成挑战,促使我们对企业管理中现存的问题和误区进行反省;另一方面,它同时也构成进一步深化企业人本管理的一个历史契机。这个契机就集中反映在将提升员工幸福感、建设幸福企业作为人本管理的新目标、新内容。

一是将提升员工幸福感作为人管理的新目标。要给予员工关心、尊重、理解和发展等人性化管理,努力营造出一种创造尊重、理解、友善、快乐、轻松的幸福文化氛围,帮助员工追求身心健康,追求家庭的和睦,克服遇到的困难,使员工生活内容极大丰富。

二是树立和贯彻以人为本的幸福观,建设幸福文化。应着眼于人与他人、与社会的和谐发展,建立良性的ag亚游真人娱乐平台,单位以员工为荣,员工以单位为傲的氛围,引导员工树立正确的工作观和价值观,让员工积极主动快乐工作、快乐生活;

ag亚游真人娱乐平台 三是辨证把握幸福范畴的矛盾关系。力求实现各种幸福要求的均衡发展,构建公平合理、有竞争力的薪酬体系,调动积极性、主动性、创造性,为员工幸福提供良好的物质基础,强调适度原则的儒家中庸之道;

四是积极关心各个员工职业生涯规划。每个员工都有不同的个性需求和理想梦想,要积极重视关心区别对待有不同需求和理想的员工,尽可能满足其个性要求,努力工作,把本企业做强做好,成为行业一流企业,为员工提供良好的职业发展的舞台和成长机会,使工作成为不仅是谋生的手段,也能给员工带来快乐和成就的幸福感。

我们相信只有脚踏实地做好企业人本管理的各项工作,才能共同努力实现企业的幸福与员工幸福的双赢,点亮人性的光辉,回归生命的价值,共创繁荣和幸福的美好明天。(财务部 左兵)

沙发 | 回复 | 举报 2016-03-08 06:05
很感动,也很受启发
安徽交通勘察设计院
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